Academy CAMP
Training & Lehre
Training
CAMP
" Die akademische Freiheit ist die Freiheit, so viel lernen zu dürfen, wie man nur will." ~ Rudolf Virchow
Als Trainer bin ich im Einsatz für Trainingsanbieter, deren Ausrichtung zu mir passt und deren Inhalte ich vollständig mittragen kann sowie für Organisationen, die eigens konzipierte Trainings in den oben genannten Bereichen wünschen.
Trainings lassen beispielsweise hinsichtlich dieser 3 Varianten unterscheiden:
- Fachtrainings -
zur Vermittlung von Wissen - Verhaltenstrainings -
zur Aneingung von Wissen & Anwendung unter Anleitung - Persönlichkeitstrainings -
zur fundierten Reflexion der eigenen Identität
Kognitive, affektive und psychomotorische Lernziele stehen im Fokus und werden - je nach Zielvorgabe & Zielgruppe des Trainings - auf unterschiedlichen Stufen anvisiert.
Gerade die aktuell sich ständig erweiternden neurodidaktischen Erkenntnisse sind gewiss wegweisend für erfolgreiche Trainings, sowohl im digitalen Raum wie auch in Präsenz.
Die priämäre Lerntheorie ist der Kognitivismus: Lernen durch Einsicht & eigenes Denken.
Schwerpunktthemen meiner Trainings sind: Führung (Performance-, Transformational-, Fe:Male Leadership, -Basics), Konfliktmanagement & Mediation, Change Management und New Work.
Zielgruppe | Kunden
Teaching CAMP
" Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück." ~ Loazi
Als Dozent darf ich meiner Leidenschaft frönen und (junge) Erwachsene in Ihrer Aus- und Weiterbildung ein Stück weit begleiten. Die Freude an der Vermittlung von Wissen gepaart mit viel Praxiserfahrung, durch welche die (trockene) Theorie angereichert werden kann
Moderne Lehre verbindet klassische Elemente einer Vorlesung mit viel Interaktion, Austausch und Raum für Reflexion. Dabei lassen sich auch Trainings- und Workshop-Methoden anwenden, je nach Gruppengröße und Themen-spektrum.
Meine Schwerpunktfächer:
- Methoden der Gesprächsführung
- Entscheidungsorientiertes Management
- Behavioral Economics
- Methoden & Konzepte der Organisationsberatung
- Trendforschung & Innovation
Zielgruppe | Kunden
Private und öffentliche Hochschulen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie.
Die Gruppengröße variiert von Klein- bis zu Großgruppen-vorlesungen (mit mehr als 80 Studierenden).
"Fachlich ist Johannes extrem stark, schnell, analytisch und fängt flexibel herausfordernde Situationen ein. Er ist aber vor allem empathisch, zuverlässig, zuvorkommend und humorvoll. Ich freue mich, ihn für unser Team gewonnen zu haben."
Dr. Charlotte Blum, Head of AllBright Academy
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